{"id":1206,"date":"2026-06-04T09:41:56","date_gmt":"2026-06-04T09:41:56","guid":{"rendered":"https:\/\/hispwca.org\/hispwca\/?page_id=1206"},"modified":"2026-06-04T15:18:17","modified_gmt":"2026-06-04T15:18:17","slug":"fraude","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hispwca.org\/hispwca\/?page_id=1206","title":{"rendered":"Fraude"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1206\" class=\"elementor elementor-1206\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a97bd34 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a97bd34\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"aux-parallax-section elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-90af889\" data-id=\"90af889\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-839076f elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"839076f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7edc7d6 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7edc7d6\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"aux-parallax-section elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f9602a9\" data-id=\"f9602a9\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-526de2e elementor-widget elementor-widget-aux_modern_heading\" data-id=\"526de2e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"aux_modern_heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<section class=\"aux-widget-modern-heading\">\n            <div class=\"aux-widget-inner\"><h2 class=\"aux-modern-heading-primary\">Fraude<\/h2><div class=\"aux-modern-heading-divider\"><\/div><\/div>\n        <\/section>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ca20973 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ca20973\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>HISP WCA a une longue histoire de gestion de projets de mani\u00e8re efficace, efficace, \u00e9thique et transparente. Nos politiques d&rsquo;entreprise sont con\u00e7ues pour soutenir une culture de comportement \u00e9thique et le respect de toutes les exigences contractuelles.<\/p><p>Tout le personnel de HISP WCA doit respecter les principes directeurs de comportement \u00e9thique de HISP WCA et les exigences contractuelles de nos donateurs ou partenaires. On attend de tout le personnel de HISP WCA qu&rsquo;il contribue positivement \u00e0 notre culture de la pratique \u00e9thique. Ces directives et principes sont discut\u00e9s et illustr\u00e9s dans un cours en ligne obligatoire, \u00abL&rsquo;\u00e9thique chez HISP WCA\u00bb, qui fait partie de l&rsquo;orientation \u00e0 HISP WCA. La pr\u00e9sentation est disponible sur l&rsquo;intranet pour que le personnel puisse l&rsquo;examiner \u00e0 tout moment.<\/p><h4>Qu&rsquo;est-ce que la fraude?<\/h4><p>La \u00abfraude\u00bb est d\u00e9finie par le gouvernement am\u00e9ricain comme une tromperie intentionnelle visant \u00e0 priver ill\u00e9galement le gouvernement de quelque chose de valeur ou \u00e0 obtenir quelque chose pour un avantage individuel, un privil\u00e8ge, une allocation ou une contrepartie. La fraude peut survenir dans tous les aspects d&rsquo;un projet et ne se limite pas aux personnes travaillant sur des activit\u00e9s d&rsquo;approvisionnement ou d&rsquo;achat.<\/p><p>Des exemples de fraude peuvent inclure :<\/p><p>Substitution de produit<\/p><ol><li>Employ\u00e9s fant\u00f4mes<\/li><li>Facturation des services non rendus<\/li><li>Vol de mat\u00e9riel<\/li><li>Surcharge des produits et de la main-d\u2019\u0153uvre<\/li><li>Faire des raccourcis aux d\u00e9pens de la qualit\u00e9<\/li><li>Commissions<\/li><li>pots-de-vin<\/li><li>Collusion \/ truquage des offres<\/li><li>Conflit d&rsquo;int\u00e9r\u00eat<\/li><\/ol><p>\u00a0<\/p><h4>Quelles sont les cons\u00e9quences d&rsquo;un comportement contraire \u00e0 l&rsquo;\u00e9thique ou frauduleux ?<\/h4><p>Un comportement contraire \u00e0 l&rsquo;\u00e9thique peut avoir un impact consid\u00e9rable et s\u00e9rieux sur vous, vos coll\u00e8gues, HISP WCA, les projets et, en fin de compte, ceux pour lesquels nous travaillons :<\/p><ul><li>Individus : r\u00e9primande, amendes, licenciement, prison.<\/li><li>HISP WCA : amendes, perte de financement, perte de r\u00e9putation, soci\u00e9t\u00e9 interdite de conclure d&rsquo;autres contrats ou subventions avec le gouvernement am\u00e9ricain ou d&rsquo;autres agences de financement.<\/li><li>Syst\u00e8mes de sant\u00e9 : moindre rapport qualit\u00e9-prix, manque de m\u00e9dicaments et de fournitures n\u00e9cessaires, r\u00e9sultats sanitaires r\u00e9duits.<\/li><li>Utilisateurs finaux : services de mauvaise qualit\u00e9, pas de m\u00e9dicaments, maladie, d\u00e9c\u00e8s pr\u00e9matur\u00e9.<\/li><\/ul><p>Signaler un comportement contraire \u00e0 l&rsquo;\u00e9thique et frauduleux<\/p><ul><li>Si vous observez un comportement contraire \u00e0 l&rsquo;\u00e9thique ou frauduleux ou si l&rsquo;on vous demande de vous engager dans un tel comportement dans le cadre de votre travail pour HISP WCA, vous devez le signaler.<\/li><li>Veuillez signaler tout comportement contraire \u00e0 l&rsquo;\u00e9thique ou frauduleux \u00e0 votre conseiller r\u00e9sident et \/ ou au chef de l&rsquo;exploitation de HISP WCA. Le service des ressources humaines de Washington ou de Boston peut aider le personnel dans le processus de reporting.<\/li><li>Si une enqu\u00eate a lieu \u00e0 la suite d&rsquo;un incident signal\u00e9, il est imp\u00e9ratif que le personnel coop\u00e8re au processus interne ou externe.<\/li><\/ul><p>Rappelles toi\u2026<\/p><p>Si vous observez directement un comportement contraire \u00e0 l&rsquo;\u00e9thique et ne le signalez pas, cela est \u00e9galement consid\u00e9r\u00e9 comme un comportement contraire \u00e0 l&rsquo;\u00e9thique et frauduleux !<\/p><p>Si vous ne savez pas si ce que vous avez vu est contraire \u00e0 l&rsquo;\u00e9thique ou frauduleux, veuillez en discuter avec votre conseiller r\u00e9sident ou le service des ressources humaines de Boston.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-10236b1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"10236b1\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"aux-parallax-section elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1fedb79\" data-id=\"1fedb79\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f1ed5ef elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f1ed5ef\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"aux-parallax-section elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e41a0f1\" data-id=\"e41a0f1\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9762329 elementor-widget elementor-widget-aux_modern_heading\" data-id=\"9762329\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"aux_modern_heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<section class=\"aux-widget-modern-heading\">\n            <div class=\"aux-widget-inner\"><h2 class=\"aux-modern-heading-primary\">Politique de d\u00e9nonciation<\/h2><div class=\"aux-modern-heading-divider\"><\/div><\/div>\n        <\/section>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fee40ca elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fee40ca\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>L\u2019intention de HISP WCA est d\u2019adh\u00e9rer \u00e0 toutes les lois et r\u00e9glementations qui s\u2019appliquent \u00e0 l\u2019organisation, et l\u2019objectif sous-jacent de cette politique est de soutenir l\u2019objectif de conformit\u00e9 juridique de l\u2019organisation. Le soutien de tous les employ\u00e9s est n\u00e9cessaire pour se conformer aux diverses lois et r\u00e9glementations.<\/p><p>Comment d\u00e9poser une plainte :<\/p><p>Les activit\u00e9s, politiques ou pratiques ill\u00e9gales pr\u00e9sum\u00e9es doivent \u00eatre port\u00e9es directement \u00e0 l&rsquo;attention de votre conseiller r\u00e9sident et \/ ou du chef de l&rsquo;exploitation de HISP WCA. L&#8217;employ\u00e9 acceptera de donner \u00e0 HISP WCA une occasion raisonnable d&rsquo;enqu\u00eater et de corriger l&rsquo;activit\u00e9 ill\u00e9gale pr\u00e9sum\u00e9e. Le service des ressources humaines de Boston peut aider le personnel dans le processus de reporting. Le chef de l&rsquo;exploitation, M. Alexander Baker, s&rsquo;assurera que l&rsquo;affaire fait l&rsquo;objet d&rsquo;une enqu\u00eate et que les mesures appropri\u00e9es sont prises.<\/p><p>\u00c9valuation HISP WCA n&rsquo;exercera pas de repr\u00e9sailles contre un employ\u00e9 qui, de bonne foi, divulgue ou menace de divulguer, a fait une protestation ou d\u00e9pos\u00e9 une plainte contre une pratique de HISP WCA, ou d&rsquo;une autre personne ou entit\u00e9 avec laquelle HISP WCA a une relation d&rsquo;affaires , y compris gouvernemental ou non gouvernemental, sur la base d&rsquo;une conviction raisonnable que la pratique est frauduleuse ou en violation de la loi ou d&rsquo;un mandat clair de politique publique concernant la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9, le bien-\u00eatre ou la protection de l&rsquo;environnement.<\/p><p>Nous esp\u00e9rons que vous suivrez le processus d\u00e9crit ci-dessus, mais vous avez la possibilit\u00e9 de contacter l&rsquo;USAID. Si vous choisissez de faire un rapport \u00e0 l&rsquo;USAID, vous avez la possibilit\u00e9 de soumettre votre ou vos r\u00e9clamations par e-mail, t\u00e9l\u00e9phone ou courrier am\u00e9ricain. Cependant, si vous choisissez de soumettre votre ou vos r\u00e9clamations par e-mail, vous devez renoncer \u00e0 la confidentialit\u00e9 en raison de la nature non s\u00e9curis\u00e9e des syst\u00e8mes de messagerie.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-cf7c32c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"cf7c32c\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"aux-parallax-section elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-928c672\" data-id=\"928c672\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7d9f63d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7d9f63d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Les moyens suivants vous permettent de soumettre vos r\u00e9clamations relatives \u00e0 des programmes nationaux et \/ ou internationaux :<\/p><p><strong>Courrier\u00a0:05 BP 797 Lom\u00e9, Togo<\/strong><\/p><p>Courriel: <a href=\"mailto:hotline@hispwca.org\">hotline@hispwca.org<\/a><\/p><p>Web : <a href=\"https:\/\/forms.gle\/uvz2xxKNbBhqoyoV8\">formulaire de faudre<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fraude HISP WCA a une longue histoire de gestion de projets de mani\u00e8re efficace, efficace, \u00e9thique et transparente. 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