Célébrons nos héroïnes

Le 8 mars, nous avons célébré les femmes de l’entreprise pour leur contribution et leur engagement.

Le 8 mars, nous célébrons la Journée internationale des femmes, une journée consacrée à la reconnaissance des contributions, des réalisations et des luttes des femmes du monde entier. Pour nous, c’est l’occasion de rendre hommage aux femmes de l’entreprise Hisp WCA et mettre en lumière leur rôle essentiel dans le succès de l’entreprise.

Les femmes de l’entreprise Hisp WCA représentent un groupe diversifié de professionnels qui travaillent dans différents domaines, tels que l’implémentation, la cybersécurité, les finances, la gestion de projet et les systèmes d’informations sanitaires. Leur dévouement, leur passion et leur expertise ont permis à l’entreprise de prospérer et de croître au fil des ans.

Les femmes de l’entreprise Hisp WCA sont des leaders visionnaires qui inspirent les autres à travailler dur et à atteindre leurs objectifs. Elles sont des modèles pour les jeunes femmes qui aspirent à des carrières réussies dans des domaines traditionnellement dominés par les hommes. Leurs réalisations témoignent de la force, de la persévérance et de la détermination des femmes dans le monde professionnel.

Elles sont également des défenseurs de la diversité et de l’inclusion engagées à créer un environnement de travail équitable et inclusif pour tous les employés. Elles travaillent sans relâche pour éliminer les préjugés et les stéréotypes de genre qui peuvent entraver la croissance et le développement professionnel des femmes.

La Journée internationale des femmes est une occasion de reconnaître les réalisations des femmes dans tous les domaines de la vie. C’est également une occasion de sensibiliser à l’importance de l’égalité des sexes et de la diversité dans le monde professionnel. Les femmes de l’entreprise Hisp WCA sont un exemple de femmes fortes, déterminées et inspirantes qui ont surmonté les obstacles pour réussir dans leurs carrières.

En cette journée spéciale, nous voulons rendre hommage aux femmes de l’entreprise Hisp WCA (Julienne TRENOU, Sylvia GOMADO, Rosita SEDDOR et Djamila DILLE) et leur dire combien nous sommes fiers de leur travail. Nous nous engageons à continuer à soutenir l’égalité des sexes et la diversité dans notre entreprise et dans le monde professionnel dans son ensemble.

Les ateliers francophones du DHIS2 reprennent

Rendez- vous annuel, les académies DHIS2 constituent l’une de nos activités phares, qui nous permettent de rencontrer, d’échanger et de partager notre savoir faire avec des participants de différents pays. Les académies DHIS2 , ce sont également des moments de détentes et de convivialité entre formateurs et participants.

Pour cette année avec plus d’innovations et de grandes surprises, les académies francophones du DHIS2, auront lieu dans différents pays tels que le Rwanda et le Togo.

les conditions sont entrain d’être réunies pour un excellent moment de partage entre formateurs et participants.

En ce qui concerne les dates officielles elle seront communiquées sur le site des académies du DHIS2.

Nous vous espérons enthousiastes pour la prochaine vague des académies.

Atelier à Tsévié

Nous avons contribué au renforcement des capacités de nos partenaires par rapport aux utilisations du DHIS2.

Atelier hisp wca à Tsévié avec les partenaires

En février dernier nos implémenteurs Yayra GOMADO et Sakibou ALASSANI étaient en atelier à Tsévié avec nos collègues du ministère de l’éducation pour une mise à jour des aptitudes à l’utilisation du DHIS2.

Sur une semaine, l’atelier a permis de voir les contours du DHIS2 et son utilité afin de rendre plus performant les participants à la formation.

Avec un enseignement détaillé des formateurs et une série d’exercices d’applications proposée aux participants, le résultat fut intéressant car la plupart ont réussi à assimiler les bonnes pratiques et c’est une belle avancée dans leur processus de maitrise du système DHIS2.

Retraite Stratégique 2023

L’équipe Hisp wca était en retraite pendant trois (3) à Kpalimé jours pour définir de nouvelle bases stratégiques pour définir le plan d’action de la nouvelle année.



En  trois jours, ce fut des séances de travail, d’exercices en groupes, de discussions et de récréation pour toute l’équipe. 
Chaque département a pu présenter son plan d’action et a eu des observations des dirigeants afin de parfaire et des nouvelles idées ont été évoquées également pour un bon déroulement des activités en cette nouvelle année.

En somme ce fut un beau moment de partage et de renforcement de capacités entre collègues pour une belle avancée de l’entreprise.